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개인인가? 조직인가?
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사설/칼럼

개인인가? 조직인가?

축구, 야구, 배구 등 단체 운동 경기에서 뛰어난 한 사람의 선수가 있다면, 그 팀의 큰 강점입니다.

하지만, 한 사람의 뛰어난 선수만으로 경기를 승리로 만들어가기는 쉽지 않습니다.

팀 전체의 사기가 충만하고, 승리에 대한 열정이 간절할 때 승리의 여신은 조금 더 가까이 있을 것입니다.

경기 중 뛰어난 선수가 개인플레이를 하거나, 모든 짐을 혼자 짊어지려고 한다면 어떻게 될까요?

차승현 작가_정장.jpg
차승현 작가

개인 경기가 아닌 상황에서는 득보다는 실이 될 가능성이 큽니다.

투수라면 폭투가 이어질 것이고, 축구 공격수라면 광란의 질주 후 마무리될 것입니다.

하지만 함께 뛰는 동료를 믿으면, 어려운 일일수록 혼자보다 쉽게 해결될 것입니다.


개인과 조직이 갈등으로 경쟁력을 잃어간다면 어떻게 하겠습니까?

개인 한 명을 위해 조직이 희생될 수는 없습니다.

반면, 개인이 희생하여 조직을 성장하게 만드는 것은 당연합니다.

그리고 조직 내의 조직원이라면, 회사가 지속 성장하도록 맡은바 그 역할을 다하며 성과를 창출해야 합니다.

자신이 조직의 발전에 저해 요인이 된다면 용단을 내려야 합니다.

억울하기도 하고 분하기도 할 것입니다.

하지만, 개인이 떠나면 또 다른 개인이 뒤를 잇고 조직은 살아납니다.

그러나, 조직이 망하면 남는 것은 하나도 없습니다.

조직이 성장해야 그 과정의 개인 희생도 빛나게 되지 않을까요?


나만 잘되고 잘 살면 전부라며 이익만 추구하는 사람, 반대로 내가 모든 짐을 지고 가야 한다며 일을 도맡아 하는 사람이 있습니다.

조직의 성장과 성과를 위해 이런 극단의 유형 사람들은 갈등을 유발할 뿐입니다.

조직은 혼자가 아닌 모두가 힘을 모아 성과를 창출해야 합니다.

개인보다는 조직이며, 조직보다는 그 마음이 우선입니다.

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